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Crise de empregos covid pode ter impacto duradouro nas pensões dos jovens | Dinheiro

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O aumento no taxa de desemprego juvenil O vírus causado pela pandemia do coronavírus é uma notícia terrível para os jovens adultos da Grã-Bretanha – e pode ter um impacto vitalício sobre sua segurança financeira, eliminando grande parte de seus benefícios de aposentadoria.

Números preparados exclusivamente para o Guardian Money revelam como apenas alguns anos fora da força de trabalho podem ter um efeito dramático nas chances de uma pessoa acumular uma pensão. As contribuições nos primeiros anos de vida profissional de alguém são cruciais para gerar uma soma satisfatória para viver na aposentadoria.

A plataforma de investimento Interactive Investor olhou para as perspectivas de um jovem adulto iniciar sua vida profissional aos 21 anos, com uma renda típica para alguém na faixa etária de 20 a 29 anos, que atualmente é de £ 24.750 por ano.

Eles presumiram que a pessoa está inscrita automaticamente no regime de pensão básico do governo, em que o indivíduo paga 5% do seu salário e a empresa recebe outros 3%.

O resultado final, supondo que a pessoa trabalhe 47 anos completos até o nova idade de aposentadoria do estado de 68 (outra dificuldade para os jovens de hoje, chegando em 2044), não é uma leitura feliz. O Interactive Investor projeta que o pote de pensão da pessoa ficará um pouco abaixo de £ 184.000.

No entanto, se o mesmo jovem adulto está desempregado entre as idades de 21 e 25 e só então começa a economizar por meio de sua pensão de trabalho, seu provável pote de pensão diminui para pouco menos de £ 157.000, uma perda de 15%, embora sua vida profissional é apenas 9% mais curto.

Becky O’Connor, da Interactive Investor, disse: “Quando encontrarem um emprego, esses jovens trabalhadores terão que fazer algumas compensações com as contribuições para a pensão. Seria sensato, se possível, pagar mais do que a contribuição mínima de inscrição automática de 8% para ajudar a recompor essas reservas.

“Para os jovens que estão ganhando, agora é a hora de aproveitar as economias que ganham morando em casa com os pais, sem sair de casa e viajar menos, e colocar o que sobrar na pensão.”

Sentimentos prudentes – mas uma tarefa difícil para qualquer jovem que enfrenta ter que pagar aluguel e despesas de deslocamento enquanto economiza para fazer um depósito para comprar uma casa. Como eles deveriam economizar para uma pensão também?

Uma alternativa para jovens adultos é abrir um Isa, também conhecida como Lisa. Isso permite que você economize até £ 4.000 por ano com um bônus governamental de 25% de tudo o que você economizar, até £ 1.000 por ano. O dinheiro pode ser usado para comprar um primeiro imóvel ou ser aplicado na aposentadoria a partir dos 60 anos. Você deve abrir um antes dos 40.

Os poupadores têm potencial para ganhar um total de £ 32.000 em bônus se pagarem no máximo £ 128.000 ao longo de 32 anos a partir dos 18 anos. As contas podem ser mantidas em dinheiro ou ações e ações.

Uma grande desvantagem para muitos é que você precisa usar todo o dinheiro que economizou para comprar sua primeira casa ou esperar até os 60 anos para destrancá-la. No entanto, à medida que a pandemia varria o país, o governo reduziu a penalidade de saída antecipada para pessoas cuja renda havia sido atingida pela Covid-19.

As taxas de juros são baixas, infelizmente. Sociedade de construção de Newcastle e Skipton a sociedade da construção paga apenas 0,35% de juros sobre seus Isas vitalícios, em comparação com 1% no início deste ano. Você também pode abrir um Isa vitalício que investe em ações ao invés de deixar o dinheiro em depósito. Os fornecedores incluem AJ Bell e Hargreaves Lansdown.

O bônus do governo faz com que os Isas vitalícios pareçam muito atraentes. Mas os jovens economizadores experientes devem primeiro verificar se sua empresa tem um contribuição voluntária adicional Esquema (AVC). Alguns deles podem ser muito atraentes – você pode ter certeza de que, em alguns escritórios, praticamente todos na faixa dos 50 anos estão despejando dinheiro de seu salário em seu AVC, enquanto aqueles na faixa dos 20 anos não registraram o quão benéfico isso pode ser.

Cada vez que você coloca dinheiro em um plano de aposentadoria, você obtém benefícios fiscais. Se você pedir ao seu departamento de folha de pagamento para colocar £ 100 extras por mês no esquema de pensão de sua empresa, você verá apenas £ 80 deduzidos do seu salário líquido, ou £ 60 se acontecer de você ser um contribuinte de taxa mais alta. Além disso, sua empresa pode corresponder parcialmente a quaisquer contribuições que você fizer para um AVC.

Fonte: https://www.theguardian.com/money/2020/nov/14/covid-jobs-crisis-could-have-lasting-impact-on-young-peoples-pensions

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