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‘Eu me preocupo com o futuro’: trabalhadores temerosos apesar da extensão da licença | Notícias do Reino Unido

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Cas empresas estão lutando para colocar os funcionários de volta em licença após o esquema ser fechado no final de outubro, mas agora continue ao longo deste mês em meio a novos bloqueios. No entanto, para os que já foram dispensados, é tarde demais.

Tima Reshad, proprietária de salão de beleza, Londres





Tima Reshad, terceira à direita na frente, e sua equipe, crise pré-coronavírus, no salão de beleza Coco em Portobello Road, oeste de Londres.



Tima Reshad, terceira à direita na frente, e sua equipe, crise pré-coronavírus, no salão de beleza Coco em Portobello Road, oeste de Londres. Fotografia: Comunidade de Guardiões

Tima Reshad, 42, falou com o Guardian em uma movimentada segunda-feira, enquanto as clientes de seus salões de beleza buscavam ansiosamente seus tratamentos antes que o novo bloqueio fosse imposto na Inglaterra no final desta semana. Reshad disse que 2020 agora foi prejudicado além do reparo, embora ela tenha ficado aliviada com o esquema de folga protegendo o sustento de sua equipe por enquanto.

“Perdemos o auge do nosso negócio este ano, de abril a julho, e agora estamos perdendo a temporada de Natal”, disse ela, acrescentando: “Estamos muito ocupados agora, todos estão tentando freneticamente entrar … Eles ‘ estou entrando em pânico por causa do bloqueio. ”

Como seu trabalho envolve contato próximo, ela duvida que consiga reabrir seu negócio com sede em Notting Hill em dezembro. “2020 é uma baixa contábil do negócio para nós”, disse ela. “No momento, é apenas uma questão de sobrevivência. Esqueça a tentativa de crescer e avançar, tivemos que adaptar tudo. Também é bastante assustador ver mais e mais barracas e lojas fechando na rua e em shopping centers. ”

No entanto, sua principal preocupação é que seus funcionários possam pagar as contas. “Só espero que haja uma solução para isso, porque por quanto tempo mais isso vai durar”, ela perguntou. “Mas estou aliviado por causa da licença; sem isso, teria sido muito estressante. Vou ter que pensar em algo para as outras despesas. ”

Ian Sivell, gerente de projeto, Basildon

Depois de aceitar a demissão voluntária há quinze dias, Ian Sivell enfrenta uma incerteza de dois meses antes do Natal e teme que sua família possa ficar desamparada se ele não encontrar um emprego durante esse período.

Sivell, 52, está de licença desde abril, e disse que aceitar a demissão voluntária era sua “única opção” no mês passado, quando o esquema se aproximava do fim. Ele está consternado porque o esquema de licença foi estendido. “Estou sentado aqui com muita raiva de tudo isso.”

O pai de três filhos de Essex disse que está preocupado com seu futuro. O gerente de projeto de TI disse temer que nunca possa conseguir outro emprego com uma faixa salarial semelhante, após passar anos sem trabalho após a crise financeira de 2008.

“Muitas pessoas estão enfrentando a dura realidade da redundância e isso é sombrio”, acrescentou. “Ingressei na minha empresa há quatro anos, com a expectativa de terminar meu mandato lá até a aposentadoria. Agora estou sentado aqui me perguntando se vou encontrar outro emprego e as contas não param. Estarei na miséria em alguns meses. Minha situação indica que há muita gente lá fora. ”

Sivell disse que vai esperar mais algumas semanas antes de solicitar o crédito universal, “porque eles não facilitam as coisas e é desmoralizante”.

Sobre estar desempregado há uma década, ele acrescentou: “Houve momentos em que eu e minha esposa dividíamos um pedaço de pizza na cidade porque não podíamos pagar o almoço depois que eu estava desempregado em 2008; Achei que isso não aconteceria de novo. ”

Amelia Hill, operadora de televendas, Rhondda





Amelia Hill do País de Gales



Amelia Hill trabalha meio período porque tem que cuidar de duas crianças em idade escolar. Fotografia: Comunidade de Guardiões

No sul GalesAmelia Hill, sua mãe solteira de 50 anos, teve algum “espaço para respirar” depois que foi confirmado na segunda-feira que ela continuaria a tirar licença. Mas ela teme que não haja trabalho para onde voltar quando o apoio terminar, já que a demanda por fotocopiadoras e impressoras – que ela vende por telefone – se evaporou.

“Há muita gente desempregada e me preocupo com o futuro, pois tenho a guarda exclusiva dos meus filhos e não tenho nenhum apoio financeiro do pai”, disse ela. “Mas espero que agora eu possa ver meu caminho para o Natal; simplesmente não sabemos o que vai acontecer a seguir. ”

Em meio período, já que ela tem que cuidar de seus dois filhos em idade escolar, um dos quais é autista, Hill disse que as licenças pagas por seu trabalho com salário mínimo eram “80% de não muito”, mas eram pelo menos alguma coisa.

“Isso atrasa uma situação em que eu estaria sem dinheiro e esperando pelo crédito universal”, disse ela. “Eu sei o que não é muito e posso fazer. Mas não saber se algo está entrando é infinitamente pior. ”

Com menos renda, mas mais tempo disponível, Hill se manteve ocupada durante o período de bloqueio; ajardinar o jardim, decorar a casa e cultivar os seus próprios vegetais. No entanto, ela acrescentou: “As pessoas só vão tolerar a fome e o isolamento por um certo tempo. Tudo isso está afetando desproporcionalmente as pessoas comuns e, a longo prazo, estou preocupado com os efeitos de maior alcance na sociedade. ”

Alex Shaw, gerente da frente do hotel, Londres





Alex Shaw, funcionário do hotel em licença



Alex Shaw está de licença desde março. Fotografia: Comunidade de Guardiões

Enquanto isso, de volta à capital, Alex Shaw, de 28 anos – que está dispensado desde março – não tem certeza se a extensão do esquema terá algum impacto em sua consulta de demissão.

“Ainda estou para ouvir do meu empregador”, disse ele. “Tecnicamente, a partir de 1º de novembro eu deveria receber 100% do meu salário enquanto passava pelo processo de demissão, mas se eles vão apenas nos manter em licença e pausar ou cancelar a demissão, ou ainda prosseguir, não sei. ”

Ele disse que seu hotel estava passando pela primeira rodada de demissões desde a pandemia, ao contrário de muitos outros hotéis que estão prestes a iniciar uma segunda rodada de cortes.

“Nossa empresa tem sido muito, muito boa, mas não há turistas e ninguém vem para Londres.” ele disse.

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Embora ele tenha gostado dos primeiros estágios de licença em meio ao clima tropical, “chegou ao ponto em que não é mais divertido”, disse ele.

“Eu sinto que estive no limbo nos últimos sete meses. O começo foi ótimo, eu estava amando a vida, mas achávamos que tudo acabaria em alguns meses. Não tínhamos ideia de que demoraria tanto. ”

No entanto, ele estava otimista sobre o futuro, caso perca o emprego. “Ser despedido, por mais horrível que seja, pode ser uma forma de liberação – com uma injeção de dinheiro. Pode ser hora de reavaliar as coisas e procurar outra coisa. É o que é.”

Fonte: https://www.theguardian.com/uk-news/2020/nov/03/i-worry-about-future-workers-still-fearful-despite-furlough-extension

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