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Pesquisadores da U. of Wisconsin ‘Surprised’ por estudo que mostra que a maioria dos alunos não é racista

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Pesquisadores da Universidade de Wisconsin, Madison, disseram recentemente que ficaram “surpresos” ao saber que os alunos matriculados na universidade não são racistas. Como parte de um estudo conduzido por um professor de psicologia, os alunos participantes foram analisados ​​enquanto interagiam com alunos de diferentes origens minoritárias.

De acordo com um relatório por Campus Reform, um professor da University of Wisconsin, Madison, afirma que ficou “surpreso” ao saber que a maioria dos alunos não trata seus pares minoritários pior do que seus pares não pertencentes a minorias.

Universidade de Wisconsin, Madison, o professor de psicologia Mark Brauer conduziu um estudo para determinar a frequência com que os alunos de minorias recebem comentários ofensivos. Para conduzir o estudo, os alunos da universidade foram examinados enquanto interagiam com atores estudantis minoritários em cenários concebidos por Brauer.

“Ficamos surpresos com esses resultados”, disse Brauer. “Experimentamos uma situação, depois outra e assim por diante. Mas estudo após estudo retornou com o mesmo resultado: a maioria dos alunos não tratou nosso ator branco de maneira mais positiva do que os atores negros, asiáticos ou muçulmanos. ”

Os pesquisadores concluíram que apenas 5% dos alunos observados tratavam os alunos das minorias pior do que os alunos não pertencentes às minorias. O estudo cita o Princípio de Pareto, a ideia de que 80% das consequências vêm de 20% das causas, para sugerir que os incidentes raciais são causados ​​por apenas uma pequena porção da população.

Os resultados mostraram que entre 5% e 20% dos participantes trataram os confederados pertencentes a grupos marginalizados de forma mais negativa do que os confederados não marginalizados. Nossos resultados são inconsistentes com o relato da discriminação dispersa, mas apóiam o relato da discriminação concentrada. O princípio de Pareto afirma que, para muitos eventos, cerca de 80% dos efeitos vêm de 20% das causas. Nossos resultados sugerem que o princípio de Pareto também se aplica à discriminação, pelo menos na grande universidade pública onde os estudos foram realizados.

Breitbart News relatado em outubro, que o governo estudantil da Universidade de Wisconsin, Madison, votou recentemente para remover uma estátua “racista” de Abraham Lincoln do campus.

Fique ligado no Breitbart News para mais atualizações sobre esta história.

Fonte: http://feedproxy.google.com/~r/breitbart/~3/vBYDQ1MGtT8/

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